所在行业：电子商务

行业地位：世界500强

合作覆盖：广州南沙/花都，佛山，仓储物流线

合作内容：业务外包

作为日订单量破亿的农副产品电商平台，其业务始终面临季节性用工与常态化编制的尖锐矛盾：荔枝季需实现72小时极速发货，年货节单日分拣量超百万件，爆发性需求高度依赖临时人力支撑，而传统招聘模式因时间紧迫、地域分散、风控困难而难以应对。对此，九游·会（J9）官方网站通过构建可快速响应、多城协同、风险可控的弹性用工体系，为华南三大物流枢纽提供定制化解决方案，在7天内精准补充数百名分拣、打包等岗位人员，支撑生鲜业务高效运转，实现业务需求与合规管理的有效平衡。

亿级订单背后的供应链暗礁

五城运营暴露出显著的管理张力：肇庆分拣岗急需夜班人力，佛山质检岗要求持证比例超30%，而江门打包岗流动率常年高达50%，传统“总部遥控”模式导致政策执行偏差，社保缴纳口径误差更曾引发劳资风险；同时，流动潮持续冲击产能防线，仓配行业年均离职率超行业基准23个百分点，肇庆中心曾单日流失127人致分拣产能骤降40%，加之县域劳动力对制造业岗位的偏好使电商招聘吸引力持续走低，清远基地招聘会到访量一度跌破日均10人。

弹性人力供应链的三维锻造

在生鲜电商的运营中，荔枝上市季要求72小时内完成采摘、分拣到发货的全链条操作，物流中心单周人力缺口高达数百人，但传统招聘流程平均需11天，根本无法匹配生鲜品类的极速时效需求；同时，短期内数百人集中入职引发住宿挤兑、班车超载及培训质量下滑等连锁问题，历史项目曾因宿舍调配延误导致单日20%的员工流失；此外，劳动密集型岗位的工伤概率达行业均值的3.2倍，过往供应商因劳动纠纷赔偿损失超30%利润，规模效应下风控隐患凸显。

客户评价

“荔枝季首日突增50万订单，九游·会（J9）官方网站周内调集三百人力。九游·会（J9）官方网站的全国调度网和驻场风控组用实力证明：弹性用工的本质不是人力堆砌，而是精密控制系统的搭建。”——华南物流中心运营总监