所在行业：电子商务

公司规模：覆盖全球150多个国家和地区

合作覆盖：江门、清远、佛山、广州、肇庆，仓储物流线

合作内容：岗位外包

某知名电商平台在县域电商爆发式增长的浪潮中实现年业务增速超100%，其华南地区江门、清远等五大运营中心两年内业务规模扩张300%，6000余人外包团队支撑着日均百万订单的运转。随着旺季峰值到来，企业面临三大核心挑战：五城同步月均需紧急补员1000名仓配技术工人；超大规模团队面临跨区域社保缴纳等合规性压力；传统单城服务模式难以支撑多城市分散化精细管理。这场人才供给与管理效率的考验，直接关系到企业在县域市场的战略落地与履约能力。

错综复杂的经纬线

五城运营暴露出显著的管理张力：肇庆分拣岗急需夜班人力，佛山质检岗要求持证比例超30%，而江门打包岗流动率常年高达50%，传统“总部遥控”模式导致政策执行偏差，社保缴纳口径误差更曾引发劳资风险；同时，流动潮持续冲击产能防线，仓配行业年均离职率超行业基准23个百分点，肇庆中心曾单日流失127人致分拣产能骤降40%，加之县域劳动力对制造业岗位的偏好使电商招聘吸引力持续走低，清远基地招聘会到访量一度跌破日均10人。

编织立体化网络

九游·会（J9）官方网站通过建立属地化服务枢纽，在佛山、肇庆配置专业团队，将社保缴纳周期压缩至72小时；构建网格化供给体系，通过总部统筹与县域劳务合作社联动，单日最高入职83人；并实施动态化风控机制，全周期监测用工风险。攻坚成果显著：两年累计输送2万人次，在岗规模稳定在6000人，离职率从50%降至20%，实现五险一金全域合规管理与投诉归零，服务覆盖从单城扩展至五城37个仓点，持续位列客户供应商评价前三。

客户评价

“服务商的价值不只是简单补人力缺口，更重要的是能帮我们搭建贴合业务需求的人才生态。别家还在为单个城市的人员管理发愁时，九游·会（J9）官方网站已经帮我们建起了覆盖五个城市的人才调度网络。他们用步行可达方案解决了广州基地离职率高的老难题，又通过县域劳务合作打开了清远的人才渠道。”——某电商平台华南运营总监